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Anwalt Arbeitsrecht Mannheim
– in der Nähe

Anwalt Arbeitsrecht Mannheim
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  • Maßgeschneiderte Beratung durch spezialisierten Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Mehr als 15.000 Mandate erfolgreich betreut
  • Termin innerhalb von 24 Stunden
  • Deutschlandweite Vertretung
Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Kolb, Blickhan & Partner. Mehr Infos anzeigen.
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  • Mehr als 15.000 Mandate erfolgreich betreut
  • Termin innerhalb von 24 Stunden
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Bekannt aus den Medien

Rechtsanwalt Arbeitsrecht: Unsere Leistungen im Überblick

Fallspezifische Expertise durch Fachanwälte

Nutzen Sie unsere Spezialisierung auf Kündigungen, Aufhebungsverträge und Abmahnungen für eine gezielte und durchdachte Fallbearbeitung, die nur eins im Blick hat:
Ein ideales Ergebnis für Sie. 

Termin innerhalb von 24 Stunden

Innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Anfrage erhalten Sie einen Termin für eine telefonische oder persönliche Beratung mit unseren spezialisierten Arbeitsrechtsanwälten.

 

Bitte beachten Sie, dass die Beratung kostenpflichtig ist. Dafür erhalten Sie eine professionelle, auf Ihre Situation zugeschnittene Beratung eines Fachanwalts. 

Persönliche Betreuung von A-Z

Erleben Sie umfassenden Service: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss Ihres Falles stehen wir Ihnen mit persönlicher Beratung zur Seite – per Video oder Telefon, ganz nach Ihrem Wunsch.

Strategisches Verhandlungsgeschick aus 30 Jahren Erfahrung

Setzen Sie auf unsere 30 jährige Verhandlungserfahrung, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Wir repräsentieren Sie vor Gericht und in Verhandlungen – festpreisorientiert und ergebnisfokussiert.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitgeber und Arbeitnehmerberatung ist unser tägliche Brot: Wir kennen die Fallstricke und aktuelle Rechtsprechung, um Sie ideal in Ihrem Fall zu vertreten.

Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag und Abfindung

Sie wurden als Arbeitnehmer gekündigt oder haben einen Aufhebungsvertrag vorliegen? Jetzt gilt es richtig zu handeln und Fehler zu vermeiden. Wir haben tausende Fälle bearbeitet und sind bereit, Sie in Ihrem Fall zu vertreten, um ein optimales Ergebnis herauszuholen.

Kolb, Blickhan & Partner Rechtsanwälte

Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Mannheim. Ihr vertrauensvoller Partner.

Unsere Kanzlei steht für tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht kombiniert mit der Flexibilität einer überregionalen Expertise. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung im Arbeitsrecht in Mannheim.

Jeder Fall ist einzigartig. Verlassen Sie sich auf die maßgeschneiderte Beratung unserer Spezialisten, die mit Hingabe Ihre Rechte im Arbeitsrecht sichern.

Ob Kündigungsschutz, Vertragsgestaltung oder Datenschutz am Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen eine umfassende Rechtsbetreuung, die keine Fragen offenlässt.

Dr. Christoph Kolb

Fachanwalt für Arbeitsrecht

20 Jahre Erfahrung

Roland Blickhan

Fachanwalt für Arbeitsrecht

35 Jahre Erfahrung

Fachanwalt Arbeitsrecht in Darmstadt

Christina Annen

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht

10 Jahre Erfahrung

30 Jahre Erfahrung als Rechtsanwälte im Arbeitsrecht – Direkt in Darmstadt, Mannheim und darüber hinaus!

15.000 erfolgreiche Mandate: Mit mehr als 15.000 erfolgreich bearbeiteten Mandaten sind wir ideal aufgestellt, für ein optimales Ergebnis zu kämpfen. 

 

Was wir Ihnen versprechen: Klare, verständliche Beratung und die Aufklärung über Ihre Rechte und Optionen. Wir kämpfen mit Leidenschaft und Engagement für Ihre Interessen – auch wenn nötig vor Gericht.

 

Transparenz und Vertrauen: Wir pflegen eine offene Kommunikation und bauen auf langjährige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mandanten.

 

Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihren rechtlichen Herausforderungen zur Seite stehen können.

Testimonials

Lesen Sie, wie wir anderen in Ihrer Situation geholfen haben – echte Mandanten, echte Ergebnisse

DE(Eng version below): Zunächst einmal: Fünf Sterne reichen bei Weitem nicht aus, ich würde am liebsten mehr vergeben. Ich wandte mich an die Rechtsanwälte Kolb, Blickhan & Partner, nachdem ich mich in einer sehr komplizierten und schwierigen rechtlichen Situation mit meinem ehemaligen Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und IT befand. Ich möchte mich bei der gesamten Kanzlei und insbesondere bei Herrn Dr. Christoph Kolb bedanken, der mir geholfen hat und während des gesamten Prozesses geduldig, ruhig, sehr hilfsbereit und äußerst professionell war. Die Mitarbeitern an der Rezeption sind so höflich und freundlich, sie haben mich ernst genommen und mir innerhalb von zwei Stunden nach meinem Anruf einen Termin gegeben. Dann hat Dr. Kolb mir geduldig zugehört, machte sich sofort an die Arbeit und meisterte die ganze Situation hervorragend. Es gab Momente, in denen ich sehr nervös war, aber Dr. Kolb wurde nie wütend oder frustriert. Er ging auf jedes meiner Anliegen sehr professionell und ruhig ein. Ich kann die Rechtsanwälte Kolb, Blickhan & Partner, besonders Herr Dr. Kolb uneingeschränkt empfehlen, da sie in allen auf ihrer Website aufgeführten Fachgebieten wirklich kompetent sind. EN: First, 5 stars is way too less, if i could i would give more. I came to Rechtsanwälte Kolb, Blickhan & Partner after finding myself in a very messy and tricky legal situation with my former employer regarding Labor law, Data protection rights and IT. I would like to thank the entire firm and especially Mr Dr. Christoph Kolb, who helped me out, was patient, calm, very supportive and very professional throughout the entire proces. The reception staff are so polite and friendly and they took me seriously and gave me an appointment within 2 hrs of me calling them. Then Dr. Kolb listened to me patiently and immedieately got to work and handled this entire situation so well. There were moments in the entire process when i was very nervous, but Dr Kolb never got angry or frustated, he treated my every concern very professionally and calmly. I can recommend Rechtsanwälte Kolb, Blickhan & Partner, especially Dr Kolb highly as they are really great in all the specialities they have listed on their website.
Seit 3 Jahren unser Ansprechpartner in Datenschutzthemen und Arbeitsrecht. Wir waren bis jetzt immer voll zufrieden und können die Kanzlei weiterempfehlen.
Die haben sogar Humor grüße an die Dame an der Telefonannahme. Ich habe jemanden gebraucht der meine Datenschutzdokumente durchsieht. Nach einem ausführlichem Gespräch am Telefon gab es einen E-Mail Austausch, da wurden Einzelheiten und Feinheiten geklärt. 2 Tage später hatte ich post und alle unterlagen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit kontrolliert/korrigiert und verbessert damit ich meinen Kunden das beste Liefern kann und wir alle Datenschutzrechtlich geschützt sind.
Antwort vom Eigentümer:Hallo Herr Hecker, wunderbar, dass wir Ihnen helfen konnten. Viele Grüße Thomas Kolb
Kurz gefasst, hatte eine dringende Frage und rief die Kanzlei an, hatte noch nie Kontakt und wurde sofort durchgestellt. Das hatte ich jetzt auch noch nicht erlebt. Meine Frage wurde direkt besprochen und beantwortet und zum guten Schluß auch noch ohne Berechnung. Heutzutage dürfte man so etwas nur noch selten finden. Finde ich perfekt. Diese Kanzlei ist für mich im Bedarfsfall künftig alternativlos.
Top Kanzlei, Super Beratung von Herrn Kolb. Obwohl er durch mich Geld verdienen könnte, hat er mir in einer Urheberrechtssache davon abgeraten vor Gericht zu ziehen, damit mir keine weiteren hohe Kosten entstehen. Sehr hilfsbereit und ehrlich.Die Beratung ca. 20min war unentgeltlich. Sowas gibt es selten. Vielen Dank Herr Kolb Mit freundlichen Grüssen Ugur
Sehr schnelle und kompetente Hilfe! Alle Mitarbeiter in der Kanzlei waren immer sehr freundlich! Besonderen Dank nochmal an Herr‘n Sobotta und Herr‘n Urbanczyk! Genießen sie, Herr Urbanczyk ihren wohlverdienten Ruhestand! Freundlichste Grüße
Ich durfte eine äußerst erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Frau Annen und ihrem Team erleben. Zu jeder Zeit wurde ich transparent, zuverlässig und mit großer Sorgfalt über alle Schritte informiert. Die Planung, Strukturierung und strategische Herangehensweise an meinen Fall waren durchdacht, zielführend und von hoher fachlicher Kompetenz geprägt. Ich bin stolz und dankbar, diese Kanzlei als Partner in einer herausfordernden beruflichen Situation gewählt zu haben – und ebenso froh, dass wir gemeinsam zu einem sehr zufriedenstellenden Ergebnis gelangt sind. Wer auf der Suche nach kompetenter rechtlicher Unterstützung ist, dem kann ich diese Kanzlei uneingeschränkt empfehlen. Hier steht nicht nur der Mandant im Mittelpunkt, sondern auch eine qualitativ hochwertige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die jedes Anliegen spürbar voranbringt. Frau Annen, ich danke Ihnen von Herzen für Ihre engagierte Betreuung – und selbstverständlich werde ich Sie und Ihr Team jederzeit weiterempfehlen.
Diese Kanzlei ist absolut empfehlenswert!! Sehr kompetent in der Sache, sowie sehr entgegenkommend, sehr gute Erreichbarkeit ebenso freundliche Mitarbeiter, die Vertretung vor Gericht, war in unserem Fall ist exzellent von Herr Dr. Kolb, gerne wieder.
Schnelle Reaktion von Herrn Kolb auf unsere Anfrage. Sehr freundliche und realistische Einschätzung bzw. Empfehlung.
Herr Dr. Christoph Kolb hat mich in einer rechtlichen Frage meiner Selbstständigkeit beraten und begleitet. Seine Arbeit war sehr hilfreich, schnell und zuverlässig. Außerdem ist Herr Kolb sehr sympathisch, was eine Zusammenarbeit bei schwierigen und wichtigen Themen sehr angenehm macht. Werde bei Bedarf gerne wieder hier Hilfe suchen.

Wir sind als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Mannheim für Sie da.









    FAQ

    Ich habe eine Kündigung erhalten. Was muss ich tun?Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben empfehlen, sich direkt mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Verbindung zu setzen. Dies in erster Linie um zunächst zu prüfen, ob die Kündigung auch formell in Ordnung ist- hier ist eine unter Umständen eine Reaktion binnen sehr kurzer Zeit erforderlich. Zudem muss sichergestellt sein, dass rechtzeitig eine Kündigungsschutzklage eingereicht wird. Wird die Frist versäumt, gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam.

    Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten, was ist zu tun?Unterschreiben Sie in keinem Fall direkt einen Aufhebungsvertrag, denn hierdurch können Ihnen große Nachteile entstehen. Wir raten immer dazu, einen Aufhebungsvertrag vom Rchtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen. Wie bei einer Kündigung ist er erforderlich, die  Rechtslage zu prüfen da hiervon u.a. die Angemessenheit der im Aufhebungsvertrag angebotenen Abfindung abhängt. Ihr Arbeitgeber hat keinen Anspruch darauf, dass Sie einen angebotenen Aufhebungsvertrag unterzeichnen.  Wenn der Aufhebungsvertrag erst unterzeichnet kommt es auf die rechtlichen Aspekte nicht mehr an. Nicht selten entstehen dann auch noch Nachteile bei dem Bezug von Arbeitslosengeld.

    Steht mir eine Abfindung zu und, wenn ja, in welcher Höhe?Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass gekündigten Arbeitnehmern eine Abfindung zusteht- dem ist nicht so. Nach erfolgter Kündigung wird diese vom Gericht auf ihre Wirksamkeit geprüft. Am Ende eines Prozesses entscheidet das Gericht darüber , ob die Kündigung wirksam war und infolge dessen das Arbeitsverhältnis beendet ist. Allerdings enden arbeitsrechtliche Rechtsstreitigkeiten sehr oft mit einem sogenannten Vergleich. Im Rahmen eines Vergleichs wird meist das Arbeitsverhältnis beendet und der Arbeitgeber verpflichtet sich, als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung an den Arbeitnehmer zu bezahlen. Der Grund liegt meist immer darin, dass der Arbeitgeber das Risiko, den Prozess zu verlieren, vermeiden möchte. Die Höhe der Abfindung ist im Grundsatz frei verhandelbar, wird aber in aller Regel anhand des Gehaltes, der Beschäftigungszeit im jeweiligen Unternehmen und dem Alter des Arbeitnehmers bestimmt. Die sog. Regelabfindung, die bei Gericht sehr häufig vorgeschlagen wird, beträgt 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Jahr der Beschäftigung bei dem jeweiligen Arbeitgeber. Allerdings ist es auch immer möglich, eine deutlich höhere Abfindung auszuhandeln. Dabei kommt es häufig darauf an, bestehende Risiken herauszuarbeiten und eine optimale Strategie zur Vertretung zu erarbeiten. Im Falle von Aufhebungsverträgen gelten im Prinzip die gleichen Grundsätze, nur das die Verhandlung über die Abfindung niemals vor Gericht sondern meist zwischen Anwälten stattfindet.

    Was sind vertragliche Ausschlussfristen?Nahezu alle Arbeitsverträge beinhalten sogenannte vertragliche Ausschlussfristen. Diese besagen, dass Ansprüche binnen bestimmter Fristen geltend gemacht werden müssen, da sie andernfalls verfallen. Sollten Sie daher Ansprüche auf Gehalt, Überstunden oder Boni haben, die ihr Arbeitgeber nicht bezahlt, sollten Sie sich zeitnah beraten lassen, um Ihre Ansprüche nicht zu verlieren. Vorsicht ist auch geboten, wenn für Ihr Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag gilt. Häufig enthält der Arbeitsvertrag nur einen Verweis auf einen Tarifvertrag, aus dem sich wiederrum Ausschlussklauseln ergeben, die gar nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag stehen. Sie sollten sich hierzu den Rat eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht einholen.

    Persönliche Beratung vor Ort oder alles digital?Gerade in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten geht es oftmals um nicht weniger als die berufliche Existenz. Eine Beratung zu derartigen Fragen führen wir gerne vor Ort in unseren Kanzleiräumlichkeiten durch. Im persönlichen Gespräch lassen sich wichtige Fragen häufig besser erörtern als telefonisch oder per Video. Allerdings entscheiden, ob Sie persönlich in die Kanzlei kommen möchten oder sich telefonisch oder im Rahmen eines Videotermins beraten lassen wollen. Beide Varianten sind möglich.

    Bieten wir eine kostenlose Beratung an?Nein, jede Beratung stellt eine anwaltliche Leistung dar, für die wir, auch wenn die Beratung unentgeltlich erfolgen würde, auch haften.

    Werden die Kosten für die Vertretung bei einer Kündigung und bei Angebot eines Aufhebungsvertrages von meiner Rechtschutzversicherung getragen?Soweit Sie über eine Rechtsschutzversicherung verfügen und sich nicht mehr innerhalb der sogenannten Wartezeit befinden übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung in aller Regel die Kosten der Vertretung in einem Kündigungsschutzrechtsstreit. Auch wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, übernimmt die Rechtsschutzversicherung häufig die Kosten für Beratung und Vertretung.

    Rechnen wir auch direkt mit der Versicherung ab?Grundsätzlich übernehme wir die Abrechnung mit der Rechtsschutzversicherung soweit dies gewünscht wird.

    Wie nehme ich Kontakt auf?Sie erreichen uns unproblematisch Telefon oder E-Mail. Gerne können Sie auch unser Kontaktformular nutzen

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