Aktuelles

Nach seiner Entscheidung zu dem Einsatz von Social Media Plugins, bspw. den Facebook Like-Button (mehr hierzu), traf der EuGH erneut eine bahnbrechende Entscheidung, die den Einsatz von (Marketing- und Werbe-) Cookies betrifft.

Kann einem Arbeitnehmer wegen Beleidigungen auf Whatsapp gekündigt werden? Wie ist die Rechtslage und welche Tipps lassen sich daraus ableiten?

Was bedeutet das neue Urteil des europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung im Arbeitsrecht für die Praxis?

Immer wieder kommt es während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses zu dem Wunsch des Arbeitnehmers, sich weiter fortzubilden und so seine Karrierechancen zu steigern.

Der Facebook-Like-Button wird dieses Jahr 20 Jahre alt. Im Zusammenhang mit der Nutzung von solchen Social Media Plugins stellen sich gleich mehrere datenschutzrechtliche Fragen. Was das neue EuGH Urteil bedeutet, erklären wir Ihnen.

In der heutigen Zeit haben fast alle Mitarbeiter Zugriff auf ein E-Mail-Postfach des Arbeitgebers und ein eigenes personalisiertes E-Mail Postfach. Probleme bereitet dies in der Regel erst, wenn das Arbeitsverhältnis endet.

Die Sperrzeit der Kündigung durch die Agentur für Arbeit: Wie zeigen Ihnen worauf Sie achten müssen und welche Fallstricke es gibt.

Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung bei fehlendem/fehlerhaftem betrieblichen Eingliederungsmanagement. Was gilt es zu beachten?