05.9.2022
04.9.2022
Auftragsverarbeitungsvertrag für Videokonferenzsysteme nicht mehr zwingend erforderlich
02.9.2022
Häufige Ursachen von Datenschutzverletzungen und Abwehrmaßnahmen
20.8.2022
OLG Köln: 500 EUR DSGVO-Schadenersatz wegen verspäteter Auskunft
15.8.2022
Persönliche Arbeitnehmerhaftung bei Verstoß gegen die DSGVO
04.8.2022
Datenschutzkonferenz beschließt FAQ zu Facebook-Fanpages
23.7.2022
Verarbeitung besonderer personenbezogener Daten im Sinne von Art.9 DSGVO durch den Betriebsrat
15.7.2022
Speicherung von Server-Logfiles durch Website-Betreiber
19.6.2022
EDSA: Neue Methode zur Bußgeldbemessung bei DSGVO Verstoß
10.6.2022
LG Köln: Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei verspätetem Austausch von Zugangsdaten
09.6.2022
Betroffenenrechte im Bewerbungsprozess
06.6.2022
Neue Cookie-Regeln im TTDSG
30.5.2022
Kein Schadenersatz nach DSGVO bei Briefwerbung
27.5.2022
Auswirkungen der ISO/IEC 27002:2022 auf ein nach ISO/IEC 27001 zertifiziertes ISMS
18.5.2022
EuGH bestätigt Verbandsklage-Kompetenz von Verbraucherschutzverbänden
13.5.2022
Neue Zoom-Datenschutzfolgenabschätzung
26.4.2022
So werben Sie datenschutzkonform
10.4.2022
Neues EU-US-Datenschutzabkommen in Sicht?
01.4.2022
Betriebsratswahlen 2022 - Anfechtung § 19 BetrVG, Nichtigkeit, Einstweilige Verfügung
23.3.2022
DSGVO-Auskunftsanspruch gegenüber dem Finanzamt
10.3.2022
Fallstricke bei Bonusvereinbarungen
21.2.2022
§ 7a UWG: Erweiterung der Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten
15.2.2022
OLG Dresden: Geschäftsführer haften persönlich für Datenschutzverstöße
06.1.2022
Impfstatusabfrage bei Patienten
22.12.2021
Corona - Gefälschte Zugangsnachweise
22.12.2021
Neues Infopaket zum Thema Homeoffice
18.11.2021
Datenschutzwidrige Werbemail
13.11.2021
CAD-Konstruktionszeichnungen als Geschäftsgeheimnis
06.11.2021
Das Fax als unsicheres Kommunikationsmittel
01.11.2021
Impfstatusabfrage und Entschädigung durch den Arbeitgeber
31.10.2021
Mandantenrundschreiben Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
25.9.2021
EuGH zur Klärung der Verarbeitung sensibler Daten
17.9.2021
Unwirksame Einwilligung beim Profiling
03.9.2021
Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos: Datenschutzrechtliche Zulässigkeit
29.8.2021
Einwilligung Eltern Veröffentlichung Kinderbilder
17.8.2021
DSGVO-Bußgeld aufgrund veralteter Software
14.7.2021
Einsatz von Mailchimp aus datenschutzrechtlicher Sicht
09.7.2021
Die Haftung von Geschäftsführern und Vorständen für Datenschutzverletzungen
02.5.2021
Umsetzung der DSGVO-Löschpflicht durch Anonymisierung
09.7.2021
Mandanteninformation Whistleblower Schutzrichtlinie
09.7.2021
Mandanteninformation Betriebsrätemodernisierungsgesetz
12.4.2021
Datenschutzpanne im Impfzentrum
25.4.2021
Booking.com Datenpanne DSGVO
05.3.2021
Achtung! Betrügerische Schreiben mit dem Logo unserer Kanzlei im Umlauf
28.3.2021
Corona Tests durch Arbeitgeber
02.2.2021
Immaterieller Schadensersatzanspruch infolge unrechtmäßiger Datenweitergabe an Gegenanwalt
18.2.2021
Corona: Impfpflicht für Arbeitnehmer?
04.1.2021
Update Corona und Arbeitsrecht
22.10.2020
Gefahr: Beschäftigten- datenschutz | Rekord Bußgeld H&M
17.3.2020
Corona Virus Kündigung
Kündigung aufgrund Corona Virus - was ist erlaubt? Fachanwälte für Arbeitsrecht informieren über die Zulässigkeit der Kündigung aufgrund Corona.
17.3.2020
Corona Virus und Arbeitsrecht
Auswirkungen des Corona Virus auf das Arbeitsrecht. Eine Übersicht aktueller Fragen. Fachanwälte für Arbeitsrecht Kolb, Blickhan und Partner informieren.
17.3.2020
Corona Kurzarbeit
Aktualisiert am 03.04.2020.
Aktuelle Auswirkungen der Corona Krise auf die Kurzarbeit. Fachanwälte für Arbeitsrecht Kolb, Blickhan und Partner informieren.
30.1.2020
Auswirkungen des Brexit auf Unionsmarken und Gemeinschaftsgeschmacksmuster
Wie wirkt sich der Brexit auf Unionsmarken und Gemeinschaftsgeschmackmuster aus? In diesem Artikel erhalten Sie alle wichtigen Infos.
15.9.2019
Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung
Was bedeutet das neue Urteil des europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung im Arbeitsrecht für die Praxis?
14.8.2019
EuGH Urteil zum Facebook „Like-Button“ – Was bedeutet die Entscheidung?
Der Facebook-Like-Button wird dieses Jahr 20 Jahre alt. Im Zusammenhang mit der Nutzung von solchen Social Media Plugins stellen sich gleich mehrere datenschutzrechtliche Fragen.
